" เป็นผู้นำด้านสุขภาพ พัฒนาระบบบริการสู่ความเป็นเลิศ ภายใน 2566 "
นโยบายประธานCUP ในการพัฒนาปีงบประมาณ 2564 ดังนี้
1. พัฒนาระบบสุขภาพปฐมภูมิ : NPCU 2 แห่ง รพ.สต.ห้วยป่านและโป่งศรีโทน
เพื่อลดความแออัด เพิ่มการเข้าถึงบริการ
2.พัฒนาข้อมูลให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และนำไปใช้ได้
3.กิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีในคปสอ.
4.การพัฒนางานวิชาการในพื้นที่
5.พัฒนางานส่งเสริมป้องกันโรคในพื้นที่โดยเฉพาะโรคไข้เลือดออก/ชิคุนกุนยา
6.พัฒนาสารสนเทศ เทคโนโลยีในการทำงาน
นโยบายผู้อำนวยการโรงพยาบาลในการพัฒนาโรงพยาบาลปีงบประมาณ 2564 มีดังนี้
1.พัฒนาพฤติกรรมบริการ
2.พัฒนาระบบบริการอย่างมีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
3.พัฒนาให้เจ้าหน้าที่อยู่ดีมีสุข
4.การบริหารทิศทางการทำงานเน้นการสื่อสารระบบสายบังคับบัญชา คือ ให้เสนอผ่าน
หัวหน้างาน มาผ่านหัวหน้ากลุ่มงาน แล้วจึงเสนอผู้อำนวยการ ให้เป็นระบบ
----------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------
